5 důvodů, proč jste možná spokojeným zaměstnancem

Víte, co v životě chcete?
17.11.2016
Zobrazit vše

5 důvodů, proč jste možná spokojeným zaměstnancem

Láká vás podnikání, ale máte rádi svoji jistotu?

Rádi byste se postavili na vlastní nohy, ale nevíte, v čem podnikat, kde začít a jak na to? Bojíte se nejistoty spojené s podnikáním, a proto jste stále ještě zaměstnancem?

Na základě svých zkušeností s klienty jsem dala dohromady těchto 5 bodů, které naznačují, že jste ve své podstatě možná spokojeným zaměstnancem.

 

Láká vás svoboda podnikání, ale …..

  • Vyhovuje vám pracovní doba od – do?
  • Odcházíte rádi v přesně stanovenou dobu a s čistou hlavou?
  • Neradi si nosíte práci domů a pracujete třeba o víkendu?

 

Nejste se svým nadřízeným zcela spokojeni, ale….

  • Jste rádi, že za vás někdo vymyslí strategii firmy, stanovuje pravidla a vše potřebné?
  • Vyhovuje vám, že nejste odpovědný za všechna důležitá rozhodnutí?

 

Rádi byste dělali to, co vás baví a naplňuje, ale….

  • Protože už danou činnost vykonáváte delší dobu, tak se v ní zlepšujete, jde vám to docela od ruky a zvykli jste si.
  • Změnu vlastně ani nechcete, protože byste se museli něco nového učit, a po tom netoužíte.

 

Chcete více vydělávat, ale

  • Na druhou stranu je pro vás důležitější jistota pravidelného měsíčního příjmu. Víte, že budete mít na splátku hypotéky a dalších účtů.
  • Sem tam dokonce dostanete prémie nebo nějaký bonus navíc, takže se ani nemáte tak špatně…

 

Trápí vás, jak velké daně jako zaměstnanec odvádíte, ale…

  • Vyhovuje vám, že nemusíte nic řešit, o nic se starat a někdo ty věci, kterým nerozumíte, udělá za vás?
  • Za tu jistotu to stojí..

 

Pokud jste na většinu těchto otázek odpověděli kladně, tak jste možná spokojení zaměstnanci. Abyste totiž vybudovali dlouhodobě vzkvétající podnikání, tak by vám pomohlo kdybyste:  

  • tušili, v jakém oboru chcete podnikat, a hořeli pro něj nadšením a elánem. Jak vybrat svůj obor podnikání se dočtete v e-knize „V čem podnikat, kterou si můžete stáhnout zde.
  • měli „tah na bránu“, byli proaktivní – šli za svým cílem a snem, aniž by vás někdo musel popohánět a motivovat a neodkládali jste důležitá rozhodnutí a kroky
  • uměli vystoupit ze své komfortní zóny, rádi se učili nové věci a byli ochotni zaběhlé věci dělat jinak
  • dokázali rázně rozhodovat a řešit konflikty
  • bojovali s neznámem a uměli žít v nejistotě – zejména pravidelného výdělku

Pokud Vás podnikání láká a chcete se do něj pustit, tak vám doporučuji:

  • začít krok za krokem a postupně zkoušet a testovat schůdnost záměru ještě při zaměstnání
    • např.: pokud se chcete stát aranžérkou květin, tak je začněte vázat a nabízet svým známým, kolegům,… Otestujete si nejen vaši zručnost, ale zjistíte i ohlas vašich potenciálních zákazníků a také možné ceny, které jsou ochotni za kytici zaplatit.
    • Více se dočtete v tomto článku.
Lucie Hejhalová
Mým posláním je inspirovat a pomáhat manažerům a podnikatelům nacházet cesty, které vedou k úspěšnému, naplněnému a usměvavému pracovnímu životu. Proto funguji jako partner pro strategické přemýšlení v oblasti marketingu a pomohám rozvíjet manažerské dovednosti svých klientů. Společně pěstujeme vzkvétající podnikání, které baví, naplňuje a živí.